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Rapport de performance exemple

Posted By on 26. Dezember 2018

Souvent, plus le niveau de l`employé est élevé, moins elle est susceptible de prendre des commentaires constructifs. Le budget de fonctionnement prévu était basé sur une prévision de ventes de 20 000 unités et une prévision de production de 25 000 unités. Le principal avantage de l`utilisation d`un budget de fonctionnement flexible ainsi que d`un budget de fonctionnement planifié est que la direction peut évaluer les performances sur deux niveaux. Notre première impression est qu`une variance favorable de $100 existe ($1 900 montant réel est inférieur au montant du budget $2 000). Dans des comparaisons comme celles-ci, si le nombre d`unités produites est égal au nombre vendu, de nombreuses entreprises ne montrent pas leurs inventaires de début et de fin dans leurs budgets de fonctionnement flexibles. Les rapports peuvent être utilisés dans de nombreuses situations. Outre les objectifs eux-mêmes, des choses telles que la prise de décision efficace, la compréhension d`un processus, l`attention au détail et la capacité d`inspirer une équipe à travailler ensemble peuvent être évalués à travers ce processus. Les rapports peuvent être effectués sur une base annuelle ou mensuelle. Les rapports sur le rendement sont également des documents concernant les résultats d`une activité et le succès connexe sur une période de temps. La comparaison des résultats réels avec le budget de fonctionnement prévu donne des informations utiles, car elle montre où les performances réelles ont dévié des performances prévues.

Par exemple, les ventes étaient de 1 000 unités inférieures aux prévisions, le chiffre d`affaires était de USD 20 000 moins que prévu, la marge brute était de USD 12 500 moins que prévu, et le bénéfice net était USD 2 400 plus que prévu. Traditionnellement, un employé s`assied avec son patron tandis qu`elle va au-dessus de ses notations sur des catégories de rendement telles que la connaissance d`emploi, le niveau de compétence, la capacité de travailler avec d`autres et la présence. Les coûts directs du travail, d`autre part, étaient un peu plus bas que prévu. Cela vous dira que soit vous faites grand dans un sujet ou vous avez besoin de faire plus d`efforts pour améliorer. Donc, si vous pensez que les rapports sont des nouvelles, vous avez en quelque sorte raison. La société avait budgétisé les coûts de maintenance à USD 6 300 pour ce niveau de production. Tout facteur évalué pauvres ou les besoins d`amélioration doit avoir des commentaires de performance. Ils peuvent être pour les papiers, téléviseurs, ou radios; ils pourraient être faits en classe; ils pourraient aussi être utilisés dans des entreprises ou des entreprises.

Les $1900 fournitures réelles utilisées sont $100 de plus que le montant du budget flexible de $1 800. Les frais de vente et d`administration variables et fixes étaient inférieurs aux prévisions. Des mesures régulières de rendement peuvent améliorer la productivité, stimuler le moral et fournir le «temps de face» tout-important avec les gestionnaires que les employés veulent et ont besoin pour la satisfaction d`emploi. Les rapports mensuels peuvent également éclairer la façon dont les rapports de performance peuvent être effectués sur une base mensuelle. Que ce soit à partir des nouvelles ou de la classe, ou simplement une information d`un camarade, vous obtenez une image de ce qui se passe autour de vous. Le bénéfice net s`est élevé à USD 6 000 plus que prévu au niveau des ventes de 19 000 unités. Parce que leur efficacité repose fortement sur l`anonymat des examinateurs, ce type de rapport de performance est plus coûteux, chronophage et est le mieux fait par une entreprise extérieure (il peut même être fait en ligne). Toutefois, les coûts de maintenance réels de LEED peuvent avoir été de USD 6 200 pour la période.


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